 |
 |
||||||||||
| Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi | |||||||||||
| Fultex Journal Name (Derginin Adı) | Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi | ||||||||||
| Sub Titl of Journal (Derginin Kısa Adı) | İnsan Kaynakları Yönetimi | ||||||||||
| Journal Abbreviated Name (Derginin Kısaltılmış Adı) | SDUİKYD | ||||||||||
| ISSN No (Print Copy) | 2979-997X | ||||||||||
| ISSN No (Electronic) | 2979-997X | ||||||||||
| Web (Portal) Address (Web Adresi) | https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduikyd | ||||||||||
| Journal Correspondence Address (Dergi Yazışma Adresi) | https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduikyd | ||||||||||
| Process of Your Web Address (Dergi Süreç Yürütüm Adresi) | https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduikyd | ||||||||||
| Journal Contact Number (Dergi İletişim Telefonu) | (+90) | ||||||||||
| Journal E-Mail (Derginin e-postası) | osmanacar@sdu.edu.tr | ||||||||||
| Publisher (Yayıncı) | Süleyman Demirel Üniversitesi | ||||||||||
| Year of Your Publication (Yayınlanma Tarihi) | 2022 | ||||||||||
| Country of Publication (Yayınlandığı Ülke) | Türkiye | ||||||||||
| Journal Primary Language (Dergi Ana Dili) | Türkçe | ||||||||||
| Journal Languages (Dergi Dilleri) | Türkçe, İngilizce | ||||||||||
| Journal Publication Scale (Derginin Yayın Ölçeği) | Uluslararası | ||||||||||
| Frequency (Yayın Periyodu) | Yılda 2 Sayı | ||||||||||
| Publication Order (Yayın Düzeni) | Haziran – Aralık | ||||||||||
| Journal Discipline (Dergi Yayın Alanı) | Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler | ||||||||||
| Chief Editor (Baş Editör) | – | ||||||||||
| Delegate | Delege (Temsilci) | Osman Kürşat ACAR | ||||||||||
| Keywords (Anahatar Kelimeler) | Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler | ||||||||||
| Indexes (Dergi İndeksleri) | – | ||||||||||
| Publication Licence (Yayın Lisansı) | CC – BY – NC 4.0 | ||||||||||
| Plagiarism and Citation Policies and Rate (Atıf Benzerlik Politikası ve Yüzdeliği) | Turnitin / %20 | ||||||||||
| Fee Policies of Journal (Ücret Politikası) | Ücretsiz | ||||||||||
| Number of Referees (Hakem Sayısı) | En az 2 | ||||||||||
| Refereeing Type (Hakemlik Türü) | Kör Hakem | ||||||||||
| Access Policies of Journal (Erişim Politikası) | Açık Erişim | ||||||||||
| Accepted Article Types (Kabul Edilen Makale Türleri) | Araştırma Makalesi, Derleme | ||||||||||
| The Bibliography System of the Journal (Derginin Kaynakça Sistemi) | APA | ||||||||||
| Info of Journal (Dergi Bilgisi) | Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nün yayın organıdır.
2022 yılında yayın hayatına başlayan Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi; Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere yılda iki sayı olarak yayımlanan ulusal ve uluslararası hakemli bir e-dergidir. SDÜİKYD; insan kaynakları yönetimi, çalışma ekonomisi, örgütsel davranış alanlarını kapsayan bilimsel araştırma, derleme ve teorik makaleleri kabul etmektedir. Bununla birlikte söz konusu alanlarla ilgili kitap incelemelerine yer verilebilir. |
||||||||||
| Aim and Scope (Dergi Amaç ve Kapsamı) |
AMAÇ
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü tarafından üniversite bünyesinde 2022 yılında yayın hayatına başlayan ulusal ve uluslararası hakemli bir dergidir. SDÜ İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi bilimsel kurallara ve etiğe uygun bir şekilde alanında ve disiplinler arası çalışmalarda bilime katkı sağlayacak teorik ve/veya uygulamalı bilimsel yazıları yayımlayarak yüksek akademik standartlarda bilime katkı sağlamayı, insan kaynakları yönetimi alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeleri takip etmeyi ve alanla ilgili nitelikli ve güncel bir kaynak oluşturmayı amaçlar.
KAPSAMSüleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi (SDÜİKYD), Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere yılda iki kez yayımlanan uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir. Gerektiği takdirde özel sayılara yer verilebilir. Derginin yayım dili, Türkçe ve İngilizce’dir. İnsan kaynakları yönetimi, çalışma ekonomisi, örgütsel davranış alanlarını kapsayan bilimsel araştırma, derleme ve teorik makaleleri kabul etmektedir. Bununla birlikte söz konusu alanlarla ilgili kitap incelemelerine yer verilebilir. Yayınlanmak üzere gönderilen çalışmaların başka bir yerde yayınlanmamış veya yayınlanmak üzere gönderilmemiş olması gerekmektedir. Söz konusu yayınlar, yayın kurulu tarafından ilk değerlendirmesi yapıldıktan sonra hakemlere gönderilmektedir. Makaleler en az iki hakem tarafından kör hakemlik uygulamasıyla değerlendirilmektedir. Yayın kurulu hakemlerden gelecek rapor doğrultusunda yazının yayımlanmasına, yazardan makalesinde düzeltme istenmesine ya da yayımlanmamasına karar verir. Yayım kararı, yazar/yazarlara bildirilir. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, açık erişim politikasını benimsemiş bir dergidir. Bilimsel araştırmaların halka ücretsiz bir şekilde sunulmasının küresel anlamda bilgi paylaşımını artıracağı ilkesini benimsemektedir. Bu bağlamda Budapeşte Açık Erişim Bildirgesi‘ni kabul etmektedir. Dergiye yayımlanmak üzere gönderilen makaleler, araştırma ve yayın etiği kurallarına uygun olarak hazırlanmış olmalıdır. SDÜİKYD yayın etiği konusunda COPE (Committee on Publication Ethics) ve ICMJE (International Committee of Medical Journal Editors) tarafından belirlenen yayın etiği ilke, standart ve tavsiyelerini gözetmektedir. Yayımlanmak üzere gönderilen tüm makaleler, Turnitin intihal programı tarafından taranmaktadır. Benzerlik oranı %20’yi aşan makaleler değerlendirme sürecine alınmamakta ve yazara/yazarlara geri gönderilmektedir. Dergide yayımlanan yazılardaki görüşler, derginin görüşleri olmayıp ilgili yazıların tüm sorumluluğu yazara/yazarlarına aittir. |
||||||||||
| Other topics you will mention about your journal (Derginizle ilgili belirteceğiniz diğer konular) | |||||||||||
| E-mail of the person filling out the form (Formu dolduran kişinin e-postası) | |||||||||||
| Person filling out the form (Formu dolduran kişi) | |||||||||||
| Volume (Sayılar) |
|
||||||||||
| OJOP | Online Journal Platform & Indexing Association | |||||||||||
